自助小组模式

作者：来源：时间：2012-11-22

自助小组模式

小组社会工作到目前为止国际上已经出现了许多模式，而中国的小组模式还比较单一，主要建立于对小组成员的帮助之上，因此，侧重通过小组来推动小组成员的健康发展是我们主要的追求。

一自助小组的定义

顾名思义，自助小组主要强调的是小组成员相互之间的自助行为，在这里，社工更多地退居幕后，小组成员主动走向前台，小组的治疗活动不是由社工自上而下地完成，而是由小组成员平行地完成。对自助小组的定义主要是从小组工作的主要方式和基本目的出发的，目前，自助小组的发展越来越多样化，这其中既有小组社会工作本身发展的推动，更与社会的日益多元化和民主化有着密切关系。比如同性恋者所组成的“同心俱乐部”，又比如进城务工农民组成的“打工者之家”以及癌症患者组成的“癌症康复俱乐部”等等。

二自助人组的特征

除了具备一般小组的特征之外，自助小组的独特特征主要有以下几点：

1．同质性

自助小组的同质性主要指的是小组成员的共同性，一般来说，自助小组的成员具有明显的同质特征，这种同质主要表现在小组成员具有共同的问题而不是共同的身份或年龄、性别等外在特征，问题的共同性进一步导致了目标的共同性，这是自助小组最本质的内在关联性，比如妇女自助会、禁酒俱乐部等。

2. 产生的自发性

自助小组一般来说是源自于小组成员的内在的自发性吸引，而不是社工的外在性推动，也正因为如此，自助小组往往具有明显的非专业化色彩，但另一方面，本身的问题诉求的共同性反倒成了自助小组最内在的连接纽带，这也可以解释为什么自助小组往往具有较强的凝聚力。

3．资金上的自主性

因为产生上的特殊性，所以，自助小组在资金上往往是小组成员之间的互助共济，以及亲朋好友之间的捐赠，政府以及各种基金的赞助往往并不占多数，至少在初创时期如此

4. 管理上的民主性

自助小组的成员往往没有等级制分，成员之间更多呈现出来的是一种平等的关系，而且，自助小组成员之间的关系往往还是比较松散的，因此，自助小组的管理上民主色彩比较浓厚，平等意识比较强烈，其领导方式往往是小组成员共同领导或轮流领导。

5．强烈的认同感

自助小组成员之间尽管连接形式比较松散，但是，彼此之间的认同感却非常强烈，小组共同体意识非常明显，这和自助小组成立的方式有密切关系。这种强烈的认同感可以给小组成员增强自信、带来希望。

6. 小组的开放性

自助小组的成员招募往往只是以问题的共同性为主要目标，因此，自助小组往往呈现出开放性特征，小组成员往往规模逐渐扩大，目前，世界性的自助小组正在出现，匿名戒毒会就是其中最著名的代表之一。

三社工在自助小组模式中的地位

与其他小组不同，社工在自助小组中主要扮演的角色有以下几种：

1．倡导者

在自助小组成立之前，社工可以作为倡导者，积极呼吁，努力倡导，通过与具有领袖气质的案主的合作，推动自助小组的产生，当然，社工也可以成为自助小组有意识的设计者。

2．代理人

社工可以作为自助小组的代理人身份，了解社区资源，了解相关社会资源，为小组提供资源整合，在社工主动推动下产生