2020年青海将建成数量充足结构合理素质优良的人才队伍

作者：来源：时间：2012-11-21

来源：西海都市报　发布时间： 2011-02-21 　　

“国以才立、政以才治，业以才兴”。《青海省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出，到2020年青海将建成数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

《青海省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出，到2020年青海人才队伍建设的总体目标是：扩大总量、提高素质，改善结构、调整布局，创新机制、优化环境，培养造就一批善于实践科学发展观的骨干人才队伍，基本确立具有青海特色的人才竞争优势。按照这个战略目标，青海将继续加快推进人才强省战略，发展壮大党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农牧区实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设，努力建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

★党政人才：专业化水平明显提高，结构更加合理

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，以处以上领导干部和基层干部为重点，努力建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍。到2020年，大学本科及以上学历的干部占党政干部队伍的80%以上，专业化水平明显提高，结构更加合理，总量从严控制。

★企业经营管理人才达到2.55万人

适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略的需要，努力造就职业素质高、市场意识强、熟悉国际经济运行规则、善于生产经营和资本运作的企业经营管理人才队伍。到2015年，企业经营管理人才总量达到1.62万人；到2020年，企业经营管理人才总量达到2.55万人，其中，大学本科及以上学历的占90%以上。

★专业技术人才18.33万人

以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，大力加强专业技术人才队伍建设。到2015年，专业技术人才总量达到14.37万人；到2020年，专业技术人才总量达到18.33万人，高、中、初级专业技术人才结构趋于11比43比46的比例。大学专科及以上学历的占80%以上。

★高技能人才达到8.1万人

适应走新型工业化道路的要求，以提升职业技能和专业水平为核心，以高级技师和技师为重点，建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年，高技能人才总量达7.7万人；到2020年，高技能人才总量达8.1万人，高、中、初级技能劳动者比例为28比40比32。

★农牧区实用人才达到6万人

以提高科技素质、专业技能和经营能力为核心，以农牧区实用人才带头人为重点，着力培养一大批推动农牧区经济社会发展、带领农牧民致富增收、数量充足的农牧区实用人才队伍。到2015年，农牧区实用人才总量达到3.71万人，科技特派员达到2000人；到2020年，农牧区实用人才总量达到6万人，科技特派员达到4000人，每个行政村主要特色产业至少有1至2名示范带动能力强的带头人。

★社会工作人才达到7500人

适应构建社会主义和谐社会的需要，以人才培养和岗位开发为基础，加快建设一支能够运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫正等社会服务工作的职业化、专业化社会工作人才队伍。到2015年，社会工作人才总量达到5000人；到2020年，社会工作人才总量达到7500人。 (作者：雷发恩张雅宁)

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