11月23日上午，省民政厅在深圳召开珠江三角洲地区社会工作专业人才队伍建设工作座谈会。此次会议是在珠江三角洲地区专业社会工作由试点探索向全面深入发展的新形势下召开的一次重要会议。主题是深入贯彻落实党的十八大精神、中央18部委《意见》、《规划》，省委《加强社会建设的决定》和《实施意见》及省十九次民政会议精神，不断深化我省社会工作专业人才队伍建设工作，进一步总结、完善、提升，推动珠江三角洲地区专业社会工作提高到全面发展、加快发展、深入发展的新阶段。

　　省民政厅刘洪厅长出席会议并讲话，省民政厅党组成员、纪检组长林惜文同志主持会议，广州市、深圳市民政局等10个单位作了情况汇报和经验交流。

　　刘洪厅长认为，今年2月全省社会工作专业人才队伍建设工作会议召开以来，珠江三角洲各市认真贯彻落实民政部与省政府签署的《部省协议》精神，按照省厅的统一部署，因地制宜，积极探索，勇于创新，担负起开拓者、探索者及经验创造者的重任，社会工作专业人才队伍建设取得了新成绩。主要表现在:政策体系进一步完善、管理机构进一步健全、人才培养进一步强化、民办社工服务机构进一步壮大、政府购买社工服务机制进一步完善、社工凝聚力和归属感进一步增强、社工服务范围进一步扩大、社工宣传力度进一步加大。

　　刘洪厅长指出，当前我省社会工作及专业人才队伍建设正处于由试点探索向全面深入发展的阶段。这一阶段对我省社工专业人才队伍建设工作提出了全面发展、加快发展、深入发展的新任务和新要求。今后一段时期，珠江三角洲地区要切实肩负“率先建立现代社会工作制度”，“将珠江三角洲地区逐步建成社会工作发展和社会工作人才队伍建设示范区”的重任，要全面推进现代社会工作制度建设，进一步求真务实，不断总结提升，着力“做实、做稳、做出特色：一是着眼长远，在“实”字上作文章。要从健全组织领导体系、设立专门的社会工作业务科室、建立长期稳定的经费投入机制三个方面来夯实工作基础；要在出台框架政策文件的基础上，不断实化细化政策文件；要积极回应群众需要，满足群众需求，合理设计和开发社工服务项目，抓好服务方式的科学创新；二是要扎实推进，在“稳”字上下功夫。要尽快出台社工薪酬激励办法，建立科学可靠的薪酬保障机制，加快人才培养，稳步壮大社工队伍；要提升民办社工机构的内部治理能力、大力推行第三方评估、完善政府购买服务、培育管理好社工机构；要立足民政，立足社区，循序渐进，搞好协调，整合资源，稳健拓展服务范围。三是要因地制宜，在“特”字上树品牌。要在工作推进上结合本地特点、在服务开展上彰显广东特色、在社工机构上打造品牌特色。

　　省民政厅社会工作处主要负责人，各地级以上市民政局、佛山市顺德区民政宗教和外事侨务局分管领导、社工业务负责人，等共30多人参加了会议。

刘洪厅长作讲话

会议现场