深圳社会工作者协会关于深圳社工黎燕虹事件报道

《社工之殇,行业之痛,市社协积极介入,开展研究倡导》

广东省社会工作师联合会按：2014年1月8日，深圳市社会工作者协会官方网站对深圳社工黎燕虹事件发布报道《社工之殇,行业之痛,市社协积极介入,开展研究倡导》，推崇深圳市社会工作者协会的做法，让社工来讨论，积极引导各方向完善社工行业发展条件的方向走，以下是1月8日深圳市社会工作者协会发布文章和1月以来一些网络上的讨论信息，供大家参阅思考，以更好形成共识推动事件妥善解决。

原文地址：http://www.szswa.org/index/association/detail.jsp?id=16628

李敏兰（广东省社会工作师联合会会长）:新年第一个工作日走社区，聆听居委主任的工作介绍，看到五位工作人员担着八个岗位的工作，欣赏她（他）们努力工作之余，想起岁末发生在社工行业中引起关注和讨论的女社工之殇事件，不由得把居委会专干与社工这两个极其相似的群体进行比较。我感觉社工系统内的问题值得机构管理者和政府有关部门思考。一是两个群体的工作都是经常加班，但彼此心里感受可能不一样，居委专干为社会为居民工作的荣誉感比社工在民办非企业机构工作强烈的多；由此想到，公益类社会服务组织，尤其是以助人为职业的专业社会工作机构，是否应该向先进的地区学习，实行理事会决策层与总干事执行层严格分离的原则，以保证机构非盈利公益服务的性质。充分提升社工为国家贡献为人民贡献的光荣感和责任心；二是开办社工服务机构，必须具备广东社工机构建设约章的第一条条件，“两基一专”即基本场地、基本资金与专业人员。也就是说，机构开办人一定要有维持机构基本开支的3、5个月流动资金，以确保日常开支确保机构正常运行。三是社工机构或社会团体，要积累风险金。如果广东省能实现机构的营业税先征后返还、允许机构从项目盈余部分提取一定比例，这些资金规定用于项目资金青黄不接时、用于逐年提高员工收入或女职工的生育休假薪水；四是政府也需要有合同精神，及时足额拨付工作和项目经费。这一点广州市政府做的很好。五是建立社工生活、家庭、情绪的支持系统。社工机构未有条件设立专职的工会人事专职部门，建议可首先发挥基层党支部在机构完成工作目标中的保障作用，担当起关心员工生活、家庭、思想情绪的角色，增加社工的安全感和归属感。这一点，广东省社会组织管理局党委对社会组织的支持、服务、指导很给力。通观居委专干的任务不亚于社工、管理的幅度比社工要宽；就广州而言居委专干的收入比社工稍低，但队伍相对稳定。这样思想一下，会找到社工系统中要改善的关键点，解决一些价值取向和管理机制相冲突的问题，社工发展会顺当些健康些。

小彭社工：管理层与决策层的分开，是开始迈向成熟的体现。

省社联专家会员阎老师：赞成。

政府罗处长：居委专干比单纯的社工辛苦多了，工作量大多了；

高校张教授：“公益类社会服务组织，尤其是以助人为职业的专业社会工作机构，应该向先进的地区学习，实行理事会决策层与总干事执行层严格分离的原则，以保证机构非盈利公益服务的性质。”很赞同这一点，窃以为广东社工领域目前存在的最突出最严重的两大问题之一即是相当一部分机构成了私人谋利机构，而不是真正的社会性的非营利机构。从多方面入手解决这一问题已可不容缓。

高校张教授：俺这几年也一直呼吁应该允许社工机构从多渠道积累风险金，或者说应急金。至于党支部是否真正能在社工机构中发挥明显作用，我觉得不乐观

政府陈社工：同意上述的分析和观点。特别是机构不宜变成私人似的组织，让社工没了为国家为社会尽心尽力的努力工作和归属感。

香港资深吴督导：很实在的意见，但由谁牵头起动呢？

学院王老师：社工们和社工行业都很年轻，需要规范成长。

李敏兰：深圳社工协会尽其能力做了很多实实在在为会员服务的工作。我会的会员单位以及联合会的各工作部门，都要向他们学习，为社工提供更多的服务，在党委政府的关心支持和指导帮助下，共同建设社工工作、生活、情感的支持系统。期望社工师们都来为上述问题思考思考。建议可提交联合会社工登记中心与会员服务中心。共同推进广东省社会工作的健康发展。会员中心电邮：gdshegongdengji@163.com，电话020-83372485,83321340。