企业社会工作是我国社会工作事业的重要组成部分，开展企业社会工作是协调劳资关系、化解劳资矛盾、提高企业员工适应能力、保障企业员工合法权益、促进企业员工职业发展的重要手段，是创新企业管理机制、改进企业管理方式、增强企业管理效果的内在要求。党的十八届五中全会提出党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，凸显了新时期社会治理的社会化趋势。为增进企业社会工作专业经验积累与交流，思考与展望当前广东省及至全国企业社会工作在社会治理创新的环境下，服务企业职工的路径与方法，共享经验，联手共进，促进企业社会工作在理论与实务的专业性发展，广东省社会工作师联合会企业社会工作专业委员会拟于2016年9月28日在广东省东莞市举办主题为“社会治理创新的环境下服务企业职工的路径和方法”的企业社会工作研讨会，现面向省内外理论研究和实务工作者，以及关心关注企业社会工作发展的各界有识之士开展征文活动，诚挚期待各界人士积极参与。

一、征稿主题

社会治理创新的环境下服务企业员工的路径和方法。

二、征稿对象

相关高校、企业、事业单位、社会工作机构的教师、社会工作师、助理社会工作师，以及其他社会工作者。

三、研讨会征稿内容

（一）论文类

征稿参考议题：

1.政府购买企业社工服务经验

2.企业社会工作与企业责任

3.企业社工对企业管理的促进

4.企业和社工如何配合才能更好发展

5.企业社会工作如何在企业中发挥作用

6.企业、社工、工会联动的模式探讨

7.企业社工在企业发展中的角色定位

8.如何提升企业购买社会工作服务的主动性

9.企业社工在社会治理中发挥的作用

10.企业社工发展模式探讨

11.社会治理与企业社会工作服务的结合探讨

12.企业社会工作发展的现实需要和基本目标

    13.企业社会工作的伦理困境

    14.角色冲突理论视角下的企业社会工作者

（二）案例类

征稿参考议题：

1.企业社会工作在劳资纠纷中的角色与作用

2.企业社会工作  弱势群体的增能与充权

3.企业社会工作如何在提升企业经济效益中发挥作用

4.企业社会工作在企业员工危机应对中的应用

5.危机介入在企业社会工作中的应用探析

6.企业社会工作在劳动争议调解中的介入

7.企业社会工作对企业文化建设的应用

8.企业社会工作介入方法案例分析

    11.企业社工自我增能与职业生涯规划

    12.企业社工服务公益性与企业文化的创新结合

四、征文截止日期

征文截止日期为2016年8月15日。

五、征文要求

1.应征论文请采用WORD或WPS文档形式，页面统一按A4纸排版，并采用电子邮件方式在征文截止日前发给会务组，稿件录用与否，一概不退，请自留底稿。

2.应征论文应具有理论前瞻性和重要现实意义，观点明确，资料翔实，文献引注规范，并且是未公开发表的学术论文。组委会将组织专家学者对征文进行遴选，入选论文作者将收到会议邀请函，入选论文收入本次研讨会论文集；组委会将为入选论文作者赠送会议论文集，并为优秀论文作者颁发证书。

六、联系方式

联系人：夏彩云

电 话：0769-23390085 

电子邮箱：dgzyzgss@163.com

地 址：东莞市莞城区东城南路东升大厦513室

邮 编：523000

附件：

    1.论文格式要求

广东省社会工作师联合会

企业社会工作专业委员会

二〇一六年六月二十四日

附件1

论文征集格式要求

1.标题：标题应鲜明，一般不超过20个字，不使用外文缩写词。

2.作者姓名及单位信息：要求有准确的作者单位名称、省份、城市及邮编。

示例：张××（××单位，广州 510000）

3.摘要、关键词：超过3000字的论文要求附写200字以内的中文摘要和3～8个关键词，并将论文的题目、摘要、关键词翻译成英文。

4.正文：为保证学术质量，来稿一般以3000～6000字为宜，最低不少于2000字，论文为3000字以上。

5．参考文献：执行国家标准GB/T7714 -2005《文后参考文献著录规则》。

几种主要参考文献格式如下：

连续出版物（杂志）：序号 作者.文题. 刊名，年，卷号（期号）：起~止页码。

专（译）著（书籍）：序号 作者.书名（，译者）.出版地：出版者，出版年.起~止页码。

论文集：序号 作者.文题.见(英文用In):编者,编(英文用eds).文集名.出版地：出版者，出版年.起~止页码。

学位论文：序号 姓名.文题：[XX学位论文].授予单位所在地：授予单位，授予年。

专利：序号 申请者.专利名.国名，专利文献种类，专利号，出版日期。

技术标准：序号 发布单位.技术标准代号. 技术标准名称.出版地：出版者，出版日期。

6.所有投稿必须在文后注明：作者姓名、性别、出生年、工作单位、通讯地址、电话、投稿日期。

附件2

案例格式规范要求

所报送的个案、小组与社区工作案例应按以下内容及顺序要求填写：

1.个案工作案例填写规范

（1）基本资料：案主姓名（化名）、性别、年龄、社工姓名、督导姓名；

（2）个案来源：接案原因、途径；

（3）个案背景资料：引发/重要事件、曾做出的调试及成效、行为表现、人际关系、情绪状况、精神病记录、健康状况、经济状况、暴力倾向/虐待记录、支援网络（能获得的资源）等；

（4）问题分析：运用社会工作专业理论分析案主问题和需要；

（5）协议个案目标与服务计划：工作员与案主协议订立的短期和长期目标，以及据此制订的服务计划；

（6）服务记录：以表格形式填写每次会谈的日期、时间、地点，主要讨论事项和介入重点等；

（7）过程评估：需说明个案发展的每个阶段，及各阶段案主的变化情况、工作员的工作重点与所采取的专业行动等；

（8）结案情况：结案原因、服务对象的改变情况、个案目标达成情况、评估及建议。

2.小组工作案例填写规范

（1）小组基本情况：小组名称、活动对象、参与人数、工作员（社工）姓名、督导姓名；

（2）小组目标：此处主要填写小组的总体目标；

（3）理论与方法：小组所依据的社会工作专业理论与所采用的社会工作专业方法；

（4）活动内容：以表格的方式填写，内容包括每节活动的具体内容、要达成的具体目标、每次活动的日期、时间与地点；

（5）小组发展状况：需说明小组发展的每个阶段，及各阶段组员的变化情况、小组所面临的挑战与问题、工作员的工作重点与所采取的专业行动等；

（6）相关评估及目标达成情况：需填写评估方法、组员评价情况、目标达成情况、存在的问题等；

（7）工作员表现与反思：工作员需结合评估结果，对自己整个过程的工作进行反思，总结经验与不足。

3.社区工作案例填写规范

（1）活动基本情况：活动名称、活动对象、参与人数、工作员（社工）姓名、督导姓名；

（2）活动背景与目标：需填写活动开展的社会大背景、具体事件背景、及所要达到的整体目标；

（3）理论与方法：活动所依据的社会工作专业理论与所采用的社会工作专业方法；

（4）活动内容：以表格的方式填写，需说明活动发展的每个阶段，包括活动的策划、宣传发动、具体实施各个行动、结束活动等，以及每个阶段的具体目标、所面临的挑战与问题、工作员的工作重点与所采取的专业行动等；

（5）相关评估及目标达成情况：需填写评估方法、评估结果、目标达成情况、存在的问题等；

（6）工作员表现与反思：工作员需结合评估结果，对自己整个过程的工作进行反思，总结经验与不足。